武汉名幸电子厂待遇怎么样
您好，亲，武汉名幸电子厂待遇5000左右，一、面试技巧
1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。
2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。
3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。
4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。
二、面试的注意事项
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。
面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。【摘要】
武汉名幸电子厂待遇怎么样【提问】
您好，亲，武汉名幸电子厂待遇5000左右，一、面试技巧
1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。
2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。
3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。
4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。
二、面试的注意事项
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。
面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。【回答】
名幸电子厂哪个部门好一点【提问】
都差不多的，亲【回答】
武汉名幸电子厂待遇怎么样
首先，电子厂大部分都是流水线。不管是履带流水，还是个人一个站别的岗位，都需要赶产量。压力肯定有。生产部赶产量，加班肯定有的。看厂里效益了。好点的岗位除非不在生产部。
显示器，精密的电路板，晶管什么的。需要防尘的产品是要穿无尘衣作业的。口罩也是必须的。不过大部分电子厂都不需要穿无尘衣。只是有工作服，静电衣，静电帽，手套，静电腕带等防护。
年轻人可以去电子厂做做，但是不要安于现状。应该把电子厂上班当做历练。时刻保持上进的心。
祝工作顺利。
武汉名幸电子做过的请帮忙给点意见
别看武汉名幸电子厂是家跨国的日企，是个人数有五六千的大厂，其实是个很稀烂，很黑的厂，是我进过的厂中最黑，最坑爹的厂，比广东那边的私营小黑厂还要黑心，还要稀烂。武汉名幸电子厂可谓坑爹中的战斗机，战斗机中的vip,很王八蛋的厂 现在这个厂越来越稀乱，做的产品差得要死，别人客户商一听说是武汉名幸电子厂就摇头，不要这个厂给他们做产品，所以订单越来越少，而且客户商说名幸电子厂以前加班太多，员工没休息好所以做不好产品，要让员工多休息少加班，因此导致现在加班少了很多，一个月就要至少放6天假，所以工资就很低。现在武汉名幸电子厂白班工资2700-3000，夜班3200-3500（注意这些工资还是掺有水分的，这个黑厂说是包食宿但是吃饭每个月只往卡里打128块钱，尼玛128哪够吃啊，其他的都得自己出钱吃饭) 鸟不拉屎，乌龟不生蛋的地方，很偏僻。厂离街上要走30分钟的路，即使是乘搭公交的话也要步行10分钟，附近没什么上帝和餐馆，买东西很不方便。宿舍又老又旧；还是8人一间，挤死人，没独立卫生间，整层楼公共卫生间和洗澡间。尼玛，宿舍没独立卫生间，晚上上厕所还要穿衣服往外面跑，冬天冻死人，夏天蚊子咬死人，不去憋死 人 人员流动太大，你想一想，差不多5000人的厂每个星期招一两百人，黑厂辞职的人总有，总再招人。名TMD个逼业，还当天面试都不能入职，拖死个逼人。星期二去面试，体检，要你回去等到星期四在告诉你是否通过，再告诉你过几天到厂报道，非搞一个星期不可。你即使应聘了还要折腾你一个星期扫扫地，不是这个车间就是那个车间做做卫生，打打杂，进行所谓的培训，纯属扯淡。分配就是那个车间要人就随便往那个车间塞壬，没得选择 上班还他妈的一天要打六次卡，换十二鞋子。哪怕是打卡早退或晚一分钟，不仅要扣工时，还要扣250块钱的全勤奖。漏打卡更严重，扣250块钱的全勤奖不说还要记小过，记旷工，一天还白做的。有的车间要穿无尘服，夏天车间即使有冷气也热得要死，因为无尘服不透空气，行塑料尼龙似的热量都不能排除，把人的衣服都汗湿了，好难受 你去车间一看，车间里绝一大半是才俩做几个月的新员工，烂厂留不住人，老员工还是当个小组长或铺导员之类的小官，还是因为工资比普通员工高点，才没辞职。一个萝卜一个坑，别人小组长或铺导员之类的小官不辞职，你要说你有那能耐，可以熬上两年就可以当组长，班长？哪有发展空间？不说当组长，班长，就是当个正常的老员工都不让你当，你去这个厂车间，班长和组长就把你安排去做最累别人最不愿意的岗位，如固化岗位，和搬运工差不多。凡是新员工让你做个1到6个月的这样的岗位，除非有新来的员工或“老员工"才安排你去学做正常的岗位，即和老员工一样的岗位。（他妈的，我去名幸这个厂就一直被安排做固化岗位，和搬运工差不多，全车间50多人就我一直做这，后来即使是有新来的员工也让我做这个，有班长不管不问，还巴不得我做这个，因为经常被安排做固化岗位的人嫌弃太累，做不长久就旷工或辞职因感觉总做这又学不到什么，还累死，加之家里有事想辞职。前几天去找他，他不批自己辞职，说这个月辞职的人太多，他不管。我说那我只有旷工自离，他说管你撒，你旷工撒 ！很质疑他的工作态度和管理能力，和怀疑他的人品！后来去投诉他，课长管都不管还为他说话，也不管。尼玛，自己最后旷工自离辞职，拖了10天才给我办辞职手续，还扣我半个月的工资，结果工资不够扣还要倒给公司钱。真他妈的黑厂