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童工和暑假工的区别
童工和暑假工的区别
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童工和暑假工的区别

1、年龄区别 童工主要是指年龄低于法定的6岁以下,在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生,年龄一般也需要满16岁才行。 2、合法性区别 童工不合法,暑假工合法。 3、打工时间不同 童工可以一年四季打工,暑假工仅仅针对寒假和暑假。 兼职类型 与全职工作相比,兼职工作往往时间比较灵活,而且多数不用天天上班。如果你有足够的时间,或许一个假期就能尝试10多种工作。 网上招聘兼职的信息非常多,有一些是夏季独有的,比如冰箱促销员、夏令营工作人员、电脑暑促员、冰激凌促销员等。还有一些完全取决于活动的,比如展会礼仪人员、翻译等。

暑假工可以使用童工吗
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暑假工可以使用童工吗

不可以的,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。 法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。