福田雷沃重工是国企吗？
雷沃重工是民企，不是国企。福田雷沃国际重工股份有限公司，股份制民营企业，民营不等于私营，包括国有持股和控股企业。雷沃重工股份有限公司是一家机械装备制造企业，致力于通过工业互联网的技术实现智能制造、智能管理、智能服务，为全球现代农业生产、城市生活建设和资源产业提供整体解决的方案。
雷沃重工股份有限公司（简称“雷沃重工”）是一家机械装备制造企业，致力于通过工业互联网技术实现智能制造、智能管理、智能服务，为全球现代农业生产、城市生活建设和资源产业提供整体解决方案。约有员工1.5万人，业务遍及全球120多个国家和地区。雷沃重工业务范围涵盖农业装备、工程机械、车辆、金融+互联网四大业务，拥有完善的核心零部件产业链。创新并坚持“全球研发、全球制造与分销”的发展模式，在海外多个国家设有研发中心、制造基地及营销服务网络。
在福田雷沃重工没干够一个月辞职给不给工资
工资是劳动报酬，职工只要付出了劳动，无论时间长短，都有获得劳动报酬的权利。
劳动部
《工资支付暂行规定》
劳部发（1994）489号
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
青岛黄岛雷沃公司上班行吗
4、薪资基本上不会上调。我们所长，主任，多次提到，他们从到了雷沃以后工资从来没涨过，他们也是社招进的。我辞职的时候，所长单独跟我说，我坚决要走的话，希望我能把对薪资的不满传达给院长，期望院长能给他们涨涨薪资。可惜，提离职的人太多，排着队去找院长签字，而院长一直避而不见，所以我也没能帮到所长。。院长一直不批离职手续，我最后是跟所长打好招呼以后，30天自动离职的，离职证明都没开。【摘要】
青岛黄岛雷沃公司上班行吗【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，根据您的问题我为您查询到。一般般【回答】
网上调查：体验极差，1、工作氛围极差，老员工的态度很消极。我是社招进的，顶着个“招聘人才”的名头，我的工资是市场价水平，老员工的工资是我的6成左右，所以老员工对社招的人挺有怨言，挺不配合。【回答】
2、加班严重，形式化的会太多。早上有早会，周有周会，月有月会，这是部门内的例会。另外有质量例会，重品会，各种分析会，项目会，占用大量时间。当时的研究院长姓陈，院长要求加班到7点以后，周六肯定要来上班，有时候周日也会叫过来【回答】
3、办公设施设置不合理。研究院个人电脑加密，不能上网，也收不到邮件。每个办公室有两台台式机电脑可以上网，可以收邮件，但是要十几个人排队用。要支持生产线，解决生产上的问题，但是到了线上就没法查图纸了，因为查图纸要从数据库里查。去实制车间同理。有时候，在车间干着活，哪个供货商给发个图纸，或者是其他部门给发个邮件，都没法收，只能回办公室用公共电脑收，还得排队。从试制车间走回办公室单程要一公里多，我当时能一天走两万步，电话一千分钟包月都不够用。【回答】
4、薪资基本上不会上调。我们所长，主任，多次提到，他们从到了雷沃以后工资从来没涨过，他们也是社招进的。我辞职的时候，所长单独跟我说，我坚决要走的话，希望我能把对薪资的不满传达给院长，期望院长能给他们涨涨薪资。可惜，提离职的人太多，排着队去找院长签字，而院长一直避而不见，所以我也没能帮到所长。。院长一直不批离职手续，我最后是跟所长打好招呼以后，30天自动离职的，离职证明都没开。【回答】
5、内斗严重。潍坊帮，BJ帮，三一帮，内耗 内斗，不知道现在有没有潍柴帮。【回答】
还有网友说：待遇不咋滴，不说累吧，你工资还少，你为他公司累死累活的干5、6年了，想辞职的时候他还不同意而且不给五险的合同什么的。【回答】
总体不推荐亲，您慎重考虑【回答】